Wer haftet für den Unfall eines Subunternehmers auf Ihrem Gelände?

Ein externes Unternehmen kommt zu Ihrer Anlage, um Höhenarbeiten durchzuführen: eine Dachinspekton, Fassadenreinigung, Installationswartung oder Arbeiten an einem Turm. Sie haben einen Vertrag, das Unternehmen ist im Register eingetragen und hat eine Steuernummer. Dann ereignet sich plötzlich ein Unfall. Ein Techniker rutscht aus, die richtige Ausrüstung fehlt, irgendetwas läuft schief. Endet Ihre Rolle in diesem Vorfall in dem Moment, in dem Sie den Vertrag mit dem Subunternehmer unterzeichnen?

Die Antwort, die das Arbeitsrecht und die Rechtsprechung seit Jahren geben, ist klar: Nein. Eine Person oder ein Unternehmen, das Arbeiten an ein externes Unternehmen auf seinem eigenen Gelände vergibt, hat spezifische Pflichten, unabhängig davon, ob es der direkte Arbeitgeber der verletzten Person ist. Es lohnt sich, den Umfang dieser Verantwortung zu verstehen, bevor ein Vorfall eintritt, nicht während der Untersuchung.

Artikel 304 des Arbeitsgesetzbuchs: Pflichten des Auftraggebers gegenüber externen Unternehmen

Artikel 304 des polnischen Arbeitsgesetzbuchs ist eine Bestimmung, die viele Anlagenleiter namentlich kennen, aber selten vollständig lesen. Er legt Arbeitsschutzpflichten nicht nur gegenüber eigenen Mitarbeitern auf, sondern gegenüber jeder Person, die auf dem Gelände der verwalteten Anlage Arbeit verrichtet, unabhängig von der Rechtsgrundlage ihres Beschäftigungsverhältnisses.

In der Praxis bedeutet dies:

• die Pflicht zur Bereitstellung sicherer und hygienischer Arbeitsbedingungen gilt für den Anlagenleiter gegenüber den Mitarbeitern des Subunternehmers in demselben Umfang wie gegenüber eigenen Mitarbeitern, im Rahmen der sich aus der Art des Betriebs und des Ortes der Arbeitsdurchführung ergebenden Natur;
• die Informationspflicht über am Standort bestehende Gefahren, einschließlich der spezifischen Natur von Zonen, gefährlichen Installationen, Substanzen und aktiven Produktionsprozessen, die für externes Personal ein Risiko darstellen können;
• die Pflicht zur sicheren Arbeitsorganisation: Wenn mehrere Unternehmen gleichzeitig am selben Standort arbeiten, muss der Anlagenleiter die Koordinierung der Arbeitsschutzaktivitäten sicherstellen.

Es reicht also nicht zu sagen: „Das ist ihr Unternehmen, sie haben ihre eigene Versicherung, es ist ihre Verantwortung.“ Das Gesetz stellt klar, dass der Standort unter Ihrer Verantwortung steht und jeder dort Arbeitende das Recht hat zu erwarten, über Risiken informiert zu werden und dass die Arbeitsumgebung Mindestanforderungen an die Sicherheit erfüllt.

Wann der Anlagenleiter für den Unfall eines Subunternehmers haftet: Der Rechtsprechungsansatz

Polnische Gerichte haben wiederholt über Fälle entschieden, in denen Mitarbeiter externer Unternehmen auf Kundengelände Unfälle erlitten. Die Rechtsprechung in diesem Bereich ist einheitlich, und es lohnt sich, ihre wesentlichen Schlussfolgerungen zu kennen.

Zivilrechtliche Haftung gemäß Artikel 415 des Zivilgesetzbuchs, also Deliktshaftung, kann dem Anlagenleiter zugerechnet werden, wenn Fahrlässigkeit des Auftraggebers zum Unfall beigetragen hat. Dazu können das Unterlassen der Beseitigung erkannter Gefahren, das Unterlassen der Information über Gefahrenzonen oder das Zulassen von Arbeiten unter Bedingungen gehören, die eindeutig keine Arbeitsschutzanforderungen erfüllen. In einem solchen Fall kann die verletzte Person oder ihre Familie Schadensersatz nicht nur vom Arbeitgeber – also dem externen Unternehmen – sondern direkt vom Anlagenleiter einfordern.

Strafrechtliche Haftung des Anlagenleiters kann gemäß Artikel 220 des polnischen Strafgesetzbuchs entstehen, wenn der Unfall durch vorsätzliche oder fahrlässige Aussetzung eines Mitarbeiters einer unmittelbaren Gefahr eingetreten ist. Diese Bestimmung erfordert nicht, dass die verletzte Person der eigene Mitarbeiter des Täters ist. Es reicht, dass der Täter für den Sicherheitszustand an dem Ort, an dem der Unfall eingetreten ist, verantwortlich war.

Verfahren vor der ZUS, der polnischen Sozialversicherungsanstalt, können ebenfalls relevant sein. Wenn das externe Unternehmen eine Unfalluntersuchung durchführt, kann die ZUS die Umstände des Ereignisses prüfen. Der Unfallbericht kann eine geteilte Verantwortung des Anlagenleiters angeben, was sowohl für die Ansprüche der verletzten Person als auch für mögliche Rückgriffsansprüche relevant ist.

Rückgriffshaftung des Versicherers ist ein weiteres Risiko. Nach der Zahlung von Entschädigungen kann das externe Unternehmen und sein Haftpflichtversicherer Erstattung von Unternehmen anstreben, die zum Vorfall beigetragen haben. Wenn Fahrlässigkeit des Anlagenleiters die Ursache oder eine mitwirkende Ursache des Unfalls war, ist ein Rückgriffsanspruch rechtlich möglich.

Was ist ein Arbeitsschutzkoordinator und wann ist er bei Höhenarbeiten erforderlich?

Die Bestimmungen des polnischen Arbeitsgesetzbuchs – insbesondere Artikel 208 – führen die Pflicht zur Ernennung eines Arbeitsschutzkoordinators ein, wenn mehr als ein Arbeitgeber am selben Ort und zur gleichen Zeit Arbeiten verrichtet. Dies gilt direkt für Situationen, in denen sowohl Ihr eigenes Wartungspersonal als auch ein externes Höhenarbeiten durchführendes Unternehmen auf Ihrem Gelände tätig sind.

Ein Arbeitsschutzkoordinator ist eine Person, die:

• Aktivitäten im Zusammenhang mit Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz koordiniert, wenn Arbeiten gleichzeitig von mehreren Arbeitgebern oder Unternehmen durchgeführt werden;
• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz für alle am selben Ort arbeitenden Mitarbeiter überwacht;
• sicherstellt, dass bei einem Unfall oder einer plötzlichen Gesundheitsgefahr Verfahren vorhanden sind.

Die Ernennung eines Arbeitsschutzkoordinators entbindet Arbeitgeber nicht von der Verantwortung für die Gesundheit und Sicherheit ihrer eigenen Mitarbeiter. Das bloße Unterlassen der Ernennung eines Koordinators, wenn eine gesetzliche Pflicht dazu bestand, kann jedoch für den Anlagenleiter bei einer Untersuchung ein erschwerender Umstand sein.

Bei Höhenarbeiten – einschließlich Fassadeninspektionen, Schornsteinreinigungen, Seilzugangsarbeiten wie Windturbineninspektion und -wartung oder Dachwartung – entsteht die Pflicht zur Ernennung eines Koordinators immer dann, wenn parallele Aktivitäten von verschiedenen Unternehmen im selben Arbeitsbereich oder in seiner unmittelbaren Nähe durchgeführt werden. Dies sollte bereits bei der Arbeitszeitplanung berücksichtigt werden.

Wie Sie sich rechtlich schützen: Ordentliche Auftragnehmerauswahl und Dokumentation

Ein ordentliches Verfahren vor der Vergabe von Arbeiten an ein externes Unternehmen – insbesondere Höhenarbeiten – ist keine bürokratische Formalität. Es ist echter Schutz für Sie als Leiter, für die Anlage und für die Arbeiter, die die Aufgaben durchführen.

Auftragnehmerverifizierung vor der Arbeitsvergabe

Mindestverifizierung sollte umfassen:

• Qualifikationen für Höhenarbeiten, wie IRATA-Zertifikate oder andere anerkannte technische Qualifikationen, die von den die Arbeit durchführenden Technikern gehalten werden. Die bloße Tatsache, dass ein Unternehmen „Höhenarbeiten“ in seinen Tätigkeitscodes aufgeführt hat, ist keine ausreichende Bestätigung der Betriebskompetenz;
• dem Risiko angemessene Haftpflichtversicherung, d. h. eine aktuelle Versicherungspolice mit einem der Aufgabenstellung proportionalen Versicherungssumme. Es lohnt sich, das Dokument anzufordern, nicht nur eine Erklärung;
• Arbeitsschutzdokumente für Techniker, einschließlich aktueller Arbeitsschutzschulungen, ärztlicher Atteste, die keine Kontraindikation für Höhenarbeiten bestätigen, und Zertifikate für Spezialschulungen;
• eine sichere Arbeitsmethoden-Erklärung – in Polen als IBWR bekannt – oder einen BIOZ-Sicherheits- und Gesundheitsschutzplan. Bei komplexeren Arbeiten sollte dieses Dokument vom Auftragnehmer erstellt und vom Anlagenleiter vor Arbeitsbeginn genehmigt werden.

Standortübergabedokumentation

Vor Arbeitsbeginn sollte ein Standort- oder Arbeitsplatzübergabeprotokoll erstellt werden. Dieses Dokument bestätigt, dass:

• der Anlagenleiter den Auftragnehmer über am Standort vorhandene Gefahren informiert hat;
• der Auftragnehmer die Arbeitsschutzbedingungen der Anlage kennengelernt hat;
• Arbeitsumfang, Arbeitszone und etwaige Einschränkungen vereinbart wurden;
• bei parallelen Arbeiten ein Arbeitsschutzkoordinator ernannt wurde.

Ein unterzeichnetes Übergabeprotokoll ist ein Dokument, das bei einer Untersuchung oder einem Gerichtsverfahren bestätigt, dass der Anlagenleiter seinen Informationspflichten nachgekommen ist. Das Fehlen eines solchen Dokuments oder das Fehlen einer dokumentierten Übertragung von Informationen über Risiken ist eine Lücke, die bei Verfahren für den Anlagenleiter ungünstig interpretiert werden kann.

Verifizierung während der Arbeiten

Die Vergabe von Arbeiten an ein externes Unternehmen bedeutet nicht, die Verantwortung vollständig zu übertragen und die laufenden Arbeiten zu „vergessen“. Der Anlagenleiter sollte eine Person benennen, die während der Arbeiten verfügbar ist, Fragen des Auftragnehmers über die Anlage beantworten kann und bei Bedarf auf unvorhergesehene Situationen reagiert. Es geht nicht darum, die technische Arbeitsmethode zu überwachen – das ist die Aufgabe des Auftragnehmers – sondern darum, ein verfügbarer Gastgeber des Standorts zu sein.

Dokumentation nach Abschluss

Nach Abschluss der Arbeiten lohnt es sich, Abschlussdokumentation zu sammeln: ein Arbeitsabnahmeprotokoll, die Erklärung des Auftragnehmers, dass die Arbeiten nach Arbeitsschutzregeln durchgeführt wurden, und fotografische Dokumentation des Arbeitsumfangs. Diese Dokumentation hat sowohl betrieblichen Wert – als Teil der Servicehistorie der Anlage – als auch formellen Wert, der bestätigt, dass die Arbeiten in Auftrag gegeben, abgeschlossen und abgenommen wurden.

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Rope-Tech führt Höhenarbeiten gemäß IRATA-Standards durch, mit vollständiger Haftpflichtversicherung und Dokumentation auf jeder Stufe: vom Standortübergabeprotokoll über Inspektionsberichte bis zur Abschlussdokumentation. Wir liefern unseren Kunden einen vollständigen Dokumentensatz, der für jede mögliche Inspektion oder Untersuchung bereit ist.

Wenn Sie Höhenarbeiten vergeben planen und wissen möchten, wie unser Sicherheits- und Dokumentationsverfahren aussieht, kontaktieren Sie uns. Wir können den Arbeitsumfang besprechen und Fragen zur Organisation der Arbeiten in Ihrer Anlage beantworten.